根据越南劳务输出协会统计，截至9月底，今年越南劳务输出达到10.43万人，与年同期相比，增长2.15％。在东北亚市场，年前9个月接收越南赴国外工作的员工人数为,人，占总数的96.69％，比去年同期增长4.17％。特别是赴台湾工作的越南劳动力为41,人，占越南赴东北亚市场工作的总数的40.82％，占年前9个月劳务输出总数的39.47％。平均每个月有名越南人赴台湾工作。前往日本工作的越南人也不在少数，前9个月赴日本工作的越南人同比增长21.87%，平均每个月有人。地区内的其它市场的增长也较为明显，如赴韩国的越南劳工人数增长14.36%，澳门增长73.26%。9个月中有名越南劳工赴东南亚工作，同比下降46.66%。其中，赴马来西亚工作的越南人规模仍然最大，占61.29%，但同比下降63%，平均每月只有33名劳工赴马来西亚。越南劳工赴中东及非洲工作的比例只占总数1.03%，与去年相比下降51.40%。除了前往沙特的人数较多，达到人之外，去往其它国家的人数都非常少，如前往阿联酋77人，卡塔尔18人，巴林57人，阿曼20人，科威特89人。非洲地区有越南劳工抵达的人数就更加少之又少，可以忽略不计。根据越南劳务输出协会的数据，在年的前9个月中，只有四个市场接收越南籍劳工的规模在0名以上，包括台湾，日本，韩国和罗马尼亚。越南劳动荣军社会保障部海外劳工管理局对赴国外工作的越南劳工的活动进行了评估称，一些劳工出口市场如台湾、日本和韩国仍然是越南劳工的主流市场，因为它们需要劳动密集型就业。同时，由于安全和工作条件的到位较差，中东和马来西亚市场的越南劳工输出有所下降。日本市场目前是最主要的越南劳务输出市场，不仅对越南工人来说是一个吸引人的目的地，还因为日本的高工资，，加上基于科学技术市场和技能的发展，对劳工的需求日益增加。海外劳工管理局预测，年最后几个月的劳务输出趋势，是台湾和日本仍然是传统的劳动力出口市场，正在接收规模庞大的越南工人。特别是日本，目前是越南劳务输出最有潜力的市场。当前，其他一些地区，例如欧洲和阿联酋的务工市场也在扩大。澳大利亚，美国，加拿大，芬兰和意大利等高收入发达国家也是未来一段时间越南劳务输出的目标。尽管仍然需要招聘不熟练的越南工人来从事简单的工作，但这种趋势将会改变，未来将需要更多技术工人。
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