极限挑战可谓上演了一场职场宫心计，真是职场如战场，没有不可能。然而极限挑战当综艺看看就行，那些“职场铁律”只能仅供参考。就事论事来看极限挑战团的六个人，最适合职场合作的人是黄磊：一个明摆着让你知道他聪明的人，一个会算计你但绝对遵守规则的人，一个可以带你直接打破规则的人，一个不太抱团习惯单打独斗的人——这样的人就好像是一只狮子，你明知他凶悍，就可以用他的凶悍。阳谋这种东西，是最良性的竞争，最适合职场。如果按综艺节目里的人设来说，那么职场里要提防的人是黄渤。最可怕的人是懂得掩盖自己聪明的人，你不晓得对方能害你、什么时候想害你、已经跟什么人联合在了一起，这样的人如果要算计别人，那一定神不知鬼不觉。不过黄渤很棒，他跟谁结盟就真的去保护盟友。可实际竞争中，这种“聪明人”往往不具备忠诚这项美德。主动权在他手里，他想什么时候反水谁也把不住。如果你身边有个这样的人……努力跟他结盟，但防人之心不可无。张艺兴是个聪明的孩子。我看第一期第二期对张艺兴是路人黑的，觉得他情商太低、看到他尴尬综合征都要发作，但接下来这几期可以看到，他学得非常快、拼命成长着、不断向别人学习。这样的人无论做什么都可以做得很出色，这是肯定的一点。他认了黄磊当师父？这个想法很好。如果你也跟他的人设一样是个职场新人，那么实在一点，多看多学，找个靠谱的师父，在规则内大胆的玩游戏吧，很快就能出头的。张艺兴的人设是个把功利放嘴上的角色，罗志祥的人设是把功利放心里的角色。好消息是，这样的人才是职场中的大多说：顾及气氛、懂得合作、注重过程、渴望胜利，坏消息是，这样的人不容易像节目里那么容易“成功”，为什么呢？因为职场里也有王迅那样的人。王迅那样的人有什么特点？认真、有运气。王迅最大的特点不是抠门或者牙齿，而是他如果想做，那么就肯定认真去做。比如切糕，如果不是真的用心，做不成他后面的准确。王迅这样的人其实很有主角命，同理还有士兵突击里的许三多：不想很多，就是一个“干”，每个细节都拼命，每个同仁都重视……是不是男主标配？如果真的那么想在职场成功，当个王迅吧（不过该动脑子还是要动）。最后，孙红雷。我的感觉跟这一期的孙红雷很像，第二次被投出去的时候黄磊是真的不高兴了（生气不至于），因为他真的信任孙红雷，也感觉孙红雷不会让自己太尴尬。如果你身边有个孙红雷这样人设的人，跟他做朋友吧，他不太想着怎么往上爬，非常重情义，你对他好一点，他立刻对你好十点，恨不得把心掏给你看……我相信私下里黄磊黄渤跟孙红雷的关系肯定超级好，任何一个聪明人都会跟这样的人交朋友的。如果学习能力没张艺兴强，又做不到王迅那么认真，不愿像罗志祥一样踏实，那做个“孙红雷”呗，傻点没关系、坏点没关系，对朋友好一点，重感情一点，巅峰可能上不去，但只要朋友有肉吃，你肯定能分一块。我很喜欢黄磊，特别喜欢耍阳谋的聪明人，赢的话痛快，输的话服气。极限挑战这几个人我现在都不讨厌，不说其他，只说他们在节目里表现出来的部分，都是很不错的人。
节目终究是节目，至于现实，国企和政府我没混过不清楚，不过目前大部分公司，特别是创业型公司，素质培训的第一堂课都会讲：“不要玩办公室政治，不要有什么复杂的人际关系，不要把心力花在勾心斗角上。”(?′?`?)踏踏实实工作，脚踏实地进步，积极参与竞争，真诚地谋求合作吧，职场是看能力和绩效的，有能力的人绝对不该死，供起来还差不多。
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